ハラスメントの『グレーゾーン』防止策と職場のマネジメント方法

グレーゾーンの事例を取り上げ、ハラスメント防止の観点から、
職場をいかにマネジメントするかについて解説します

セミナー講師

社会保険労務士法人トムズコンサルタント代表社員 特定社会保険労務士  河西 知一 氏

セミナー受講料

会員：35,200円（本体 32,000円）／一般：38,500円（本体 35,000円）
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

セミナー趣旨

　パワーハラスメントに関する法案が国会に提出され、法制化が進んでいます。
　セクハラやパワハラの定義等はよく知られていますが、職場では典型的なハラスメントより、どう判断してよいかわからない、いわゆるグレーゾーンが問題になります。
　本セミナーでは、グレーゾーンの事例を取り上げ、ハラスメント防止の観点から、職場をいかにマネジメントするかについて、わかり易く解説します。

受講対象・レベル

人事部門、法務・総務部門、監査部門など関連部門のご担当者

セミナープログラム

Ⅰ．企業がハラスメント対策に取組む必要性
      １．社会的な背景
      ２．気に入らないことは何でも〇〇ハラスメント
      ３．ハラスメント問題と企業リスク

Ⅱ．セクシュアルハラスメントの防止対策
      １．セクハラの定義を復習
      ２．典型的なセクハラ事例と判例からみるセクハラ事例
      ３．セクハラのグレーゾーン事例
      ４．グレーゾーンの背景と防止策

Ⅲ．マタニティハラスメントの防止対策
      １．マタニティハラスメントの定義
      ２．典型的なマタハラ事例と判例からみるマタハラ事例
      ３．マタハラのグレーゾーン
      ４．グレーゾーンの背景と防止策

Ⅳ．パワーハラスメントの防止対策
      １．法案による３つの定義とは
      ２．パワハラの６類型
      ３．典型的なパワハラ事例と判例からみるパワハラ事例
      ４．パワハラのグレーゾーン事例
      ５．絶対にやってはいけない部下指導のやり方
      ６．パワハラと言われないための部下指導のやり方
      ７．グレーゾーンの背景と防止策

Ⅴ．相談窓口の３ヶ条