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《徹底解説》 ハラスメント問題への対応と防止のための実務
内部通報窓口担当者向け『傾聴・援助・記述/会話表現』実践講座
開催日 |
10:00 ~ 17:00 締めきりました |
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主催者 | 一般社団法人企業研究会 |
キーワード | コンプライアンス 企業法務 人財教育・育成 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | 【千代田区】企業研究会セミナールーム |
交通 | 【地下鉄】麹町駅・赤坂見附駅 【JR・地下鉄】四ツ谷駅 |
【受講対象】
内部通報制度の運用実務に携わる担当者
【講師】
㈱ディークエスト 取締役 梅澤博文 氏
【受講料】
会員:41,040円(本体 38,000円)/一般:45,360円(本体 42,000円)
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
(ご所属の企業様の会員登録有無がご不明な場合は、
すぐにお調べ可能ですのでお気軽にお問い合わせください。)
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
【プログラム】
1.職場の問題を理解する
(1)会社の相談窓口に寄せられる声とは何か? ~内部通報の事例から~
(2)ハラスメントはなぜ起こるか? ~人と環境の相互作用を考える~
(3)自己覚知とは? ~自分の価値観、思考、考え方のくせなどを理解する~
ワーク① 『セルフアセスメント』
○自己診断にトライ
2.職場の問題に対応するために必要な力①
職場の問題に対応するためのスキルとは?
(1)わたしたちは何ができるか-あなたの中の3つの力、
「傾聴」・「介入」・「記述・会話」力を伸ばす
ワーク② ロールプレイイング(その1)
○ペアワーク、相手の話を傾聴してみよう(職場の人間関係の問題を聴く)
3.職場の問題に対応するために必要な力②
ワーク③ ロールプレイイング(その2)
○相談者に対する援助
面談でスーパーバイザーとしての役割を演じてみよう
(環境型セクシャルハラスメントのケースに基づくワーク)
4.職場の問題に対応するために必要な力③
ワーク④ グループワーク(その1)
〇パワーハラスメントのケース(グループワーク回答演習)
ワーク⑤ グループワーク(その2)
〇セクシャルハラスメントのケース(グループワーク回答演習・回答発表・討議)
5.まとめ
(1)被通報者との面談・調査
(2)セクハラ・パワハラの被害にあった人を支援するには
(3)まとめ-トラブル発生を自らの成長につなげる
6.質疑応答