《社員のパフォーマンスを向上させる》心理的安全性の高い職場の作り方とマネジメント【オンライン】

セミナー講師

株式会社ヒューマンパワー・リサーチ　森真一 氏

セミナー受講料

会員　35,200円（本体　32,000円）一般　38,500円（本体　35,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

セミナー趣旨

心理的安全性とは、組織や集団の中でも自然体の自分でいられる環境のことです。「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということをGoogle社が発表して以降、世界中で注目が集まっています。ルールにより発言の自由などが保証されることとは異なり、何でも発言することができるような心地よい「雰囲気」を作ることが心理的安全性の高いチームや職場づくりです。このセミナーでは、心理的安全性の定義や背景、効果やメリットと、心理的安全性の高いチームや組織の作り方、マネジメント手法、注意点などについて講義ばかりではなくワークを交えながら平易に解説します。

受講対象・レベル

心理的安全性の高い職場環境の構築を目指しているリーダー、管理職の方

セミナープログラム

１．心理的安全性とは何か （１）心理的安全性の定義 （２）心理的安全性が注目される背景 （３）あなたが考える心理的安全性のポイント【個人ワーク】２．心理的安全性による効果・メリット （１）チームへの６つの効果 （２）職場への６つのメリット （３）思考と行動【個人ワーク】３．心理的安全性の不足で起こる「４つの不安」 （１）「無知」と思われる不安 （２）「無能」と思われる不安 （３）「邪魔をしている」と思われる不安 （４）「ネガティブ」と思われる不安 （５）思考と行動【個人ワーク】４．チーム・企業の心理的安全性を測る方法 （１）心理的安全性を測る「７つの質問」【個人ワーク／解説】 （２）心理的安全性を示す「サイン」とは （３）思考と行動【個人ワーク】５．心理的安全性の高いチーム・組織・職場の作り方 （１）心理的安全性の高いチームを作る６つの方法 （２）心理的安全性の高い職場・組織を作る７つの方法 （３）思考と行動【個人ワーク】６．心理的安全性を向上させるマネジメント手法 （１）Google流の５つの手法　　・OKR　　・1on1ミーティング　　・ピアボーナス　　・マネジャーへのフィードバック　　・雑談 （２）心理的安全性を高めるにあたり注意すべき点７．まとめと質疑応答※申込状況により、開催中止となる場合がございます。※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。