新任担当者のための『労務監査』のすすめ方【オンライン／会場】

～初めて『労務監査』を担当する方を対象に、労務監査の意義・考え方や視点を実務者目線でわかりやすく解説～

セミナー講師

社会保険労務士法人ヒューマン・プライム　特定社会保険労務士　内部監査士　森克義 氏

東証一部上場企業２社（製造業、非製造業）及びそのグループ会社で、企業内社労士として労働問題や人事制度設計などの人事・労務全般に従事。また、内部監査士として「労務監査」を企画・推進した実績を持つ。2020年より社会保険労務士法人ヒューマン・プライムに参画し、人事・労務コンサルタントとして、研修講師や労務相談などを手掛ける。

セミナー受講料

会員　41,800円（本体　38,000円）　 一般　46,200円（本体　42,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。（所属先の会員登録有無がわからない場合、お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【オンライン受講の方】視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。

【会場受講の方】お申込完了後、自動返信メールにて受講票をお送りいたします。

受講対象・レベル

内部監査部門、人事・総務部門など関連部門の新任ご担当者

セミナープログラム

１．労務監査のポイント （１）労務監査の必要性と背景 （２）個別労働紛争の状況 （３）労働基準監督署の調査 （４）関連する労働関連法令 （５）労務監査の体系・実例２．労務監査の実施手順 （１）労務監査の目的 （２）監査の実施ステップ （３）準備する資料等 （４）評価基準３．労務監査の具体的進め方と各項目のチェックポイント （１）就業規則 （２）労働時間管理 （３）賃金管理 （４）退職・解雇 （５）募集・採用 （６）配置・異動 （７）安全衛生 （８）労使協定 （９）育児・介護休業等 （１０）ハラスメント防止措置 （１１）パートタイム・有期雇用労働者と同一労働同一賃金 （１２）高年齢者の雇用　　　※申込状況により、開催中止となる場合がございます。※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。※録音、録画・撮影はご遠慮ください。