テクノロジーを活用した従業員情報の扱いにおけるリスク対応　～採用から人事評価、健康経営などケーススタディを通して従業員情報利活用のポイントを徹底解説～【会場/オンライン】

セミナー趣旨

近年、HRテクノロジーの発展・普及が目覚ましく、これまで人が担っていた人事労務施策の一部にテクノロジーを活用する事例が増えてきました。採用や人事評価においてAIを活用したデータ解析を行えば、より客観的で公平な判断が可能になるなど、人事労務施策におけるテクノロジーの活用は有益な効果をもたらすことが期待できます。

他方で、人事労務領域でのテクノロジーの活用は、従業員のプライバシーやその他の重要な権利利益を侵害するリスクや従業員に対して不快感を与えるリスクを内包しています。採用、人事評価、退職等の様々な場面において個々の従業員の状況をより精緻に把握できるということは、それだけ深く対象者のプライバシーに侵入することを意味します。対象者をプロファイリングして推知した結果に誤りがあり、誤った結果に基づいて施策が実行されたとすれば、従業員に不当な不利益を与えることにもなりかねません。また、従業員の理解が得られない施策を進めれば、従業員離れに繋がるおそれもあります。

このように、人事労務領域における個人情報の利用にはこれまでになかった新たなリスクが見られるようになってきているものの、依然として入社手続の際に取得する同意書とプライバシーポリシーのみを根拠に、十分なリスク検証が行われないままに各種の施策が実行されているケースが少なくないように思われます。

本セミナーでは、従業員情報の利活用（特にテクノロジーの活用）にあたって、人事労務担当者が理解しておくべきリスクや対応策を、コンプライアンスの観点だけではなく、リスクマネジメントや従業員エンゲージメントの観点からの検討も含めて、ケーススタディを通じてわかりやすく解説していきます。

受講対象・レベル

人事部門、総務部門、情報システム部門、法務部門、社内情報管理のご担当者様ほか

セミナープログラム

１．従業員情報の利用とプライバシーリスク
（1）プライバシーリスクとは
（2）HRテクノロジーの問題
（3）近時の事例

２．関連法令とガイドライン
（1）主な関連法令・ガイドライン（概観）
（2）個人情報保護法・ガイドライン（通則編）
（3）雇用分野における個人情報保護
　・全般
　・採用関係
　・労働者派遣関係
　・健康情報関係
　・海外法令

３．ケーススタディ　
（1）採用
（2）人事評価
（3）従業員モニタリング（不正検知）
（4）健康経営

４．まとめ　

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。

セミナー講師

鳥飼総合法律事務所　カウンセルパートナー弁護士
フィデュ―シャリーアドバイザーズ株式会社アドバイザー　久保田 真悟 氏

TMI総合法律事務所、パーソルホールディングス株式会社での執務を経て、2021年鳥飼総合法律事務所カウンセルパートナー就任。2017年一橋大学国際企業戦略研究科経営法務コース修士課程修了。2020年King’s College London修了（LL.M.）。国際取引法学会所属。専門は、コーポレートガバナンス、M＆A、個人情報保護/プライバシー対応。主な著書・論文：「英国カンパニーセクレタリー制度とわが国への示唆〜コーポレートガバナンス対応部門の強化に向けて〜」（国際商事法務 2022年8月号）。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　加藤 佑子 氏

立教大学法学部（在学中University of Essexへ留学，社会学専攻。）卒業後，株式会社ベネッセコーポレーションにて保育事業等に携わる。同社を退職し，東京大学法科大学院を経て新司法試験合格，2011年弁護士登録と同時に川人法律事務所へ入所。2014年，鳥飼総合法律事務所へ転籍。主に企業活動に関わる法律業務に従事。専門とする労務分野では，問題発生後の対応に加え，企業の労務監査を実施する等，予防的リーガルサービスも積極的に行う。 著書：「税理士も知っておきたい働き方改革時代の労務トラブル解決事例」（ぎょうせい）

セミナー受講料

会員　35,200円（本体　32,000円）

一般　38,500円（本体　35,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【オンライン受講の方】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
• 本セミナーはZoomを利用して開催いたします。
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【会場受講の方】

• お申込完了後、メールにて受講票をお送りいたします。