ボス(男性)の知らない女性の特性 ~多様性を活かす組織を作る~
開催日 |
13:30 ~ 16:30 締めきりました |
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主催者 | 一般社団法人企業研究会 |
キーワード | 組織開発 コミュニケーション |
開催エリア | 全国 |
開催場所 | 【Zoom受講】 |
セミナー講師
ビジネスコーチ株式会社 パートナーエグゼクティブコーチ 川邊 彌生 氏
セミナー受講料
会員 22,000円(本体 20,000円)
一般 22,000円(本体 20,000円)
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
(所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。)
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
受講について
【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】
- 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
- ネットワーク環境により(社内のセキュリティ制限等)ご視聴いただけない場合がございます。
事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。
本セミナーは主催会社であるビジネスコーチ株式会社より配信をいたします。
そのため、お申込者様の申込情報を「ビジネスコーチ株式会社」「一般社団法人企業研究会」で共有いたします。
セミナー趣旨
せっかくのチャンスがあっても自信がない、と尻込みする女性が多くいます。
「『リーダーシップがない』と思われたらどうしよう」
「女性のロールモデルなのだからちゃんとしなくては」
「論理的な話が出来ないと思われたくない」
と無意識のうちに自分で自分にプレッシャーをかけすぎて、思うような成果が出ないという女性も多く存在します。何故なのでしょうか。
多様性が評価されている現代においても、知らず知らずのうちに「男性だから」「女性だから」「LGBTだから」といった個人のアイデンティティに付随した「社会の刷り込み」(ステレオタイプ)は、私たちの行動に影響を与えています。
本セミナーでは、女性の特性と特徴を理解し、またステレオタイプが女性に与える影響を解説します。そして、女性がさらに能力を発揮するために、どのような工夫が必要なのか、女性の背中を押すコミュニケーションはどうしたら良いのかを考えていただきます。
女性のみならず、多様性を活かす組織へのヒントを得ていただけるでしょう。
受講対象・レベル
・女性社員の活躍を推進したいと考えていらっしゃる方
・女性部下とのコミュニケーションに課題を感じている方
・自信が持てず実力が発揮できないと感じている女性
・多様な価値観を持つ部下を理解できないと感じている方
セミナープログラム
1.多様性を活かす組織を考える (講義・ディスカッション・ワーク)
(1)ダイバーシティが求められる背景
(2)女性にとって活躍とは
(3)アイデンティティ・ステレオタイプ・バイアス
(4)女性の7つの能力と特性
観察力/ 洞察力/適応力/共感力/関係構築力/受容力/業務遂行力
2.女性の活躍を妨げる習慣とバイアス(講義・ディスカッション)
(1)女性が陥る8つのパターン
(2)習慣とバイアス
3.女性が活躍しやすい職場を作る (講義・ディスカッション・ワーク)
(1)価値観を理解する
(2)個人の状況を理解する
(3)女性活躍のための4K~環境・関係・感情・会話~
(4)障壁を取り除く
(5)ステレオタイプから解放する
(6)上司が気を付けたい10のポイント
4.異なる価値観の相手を動かす上司のコミュニケーション(講義・ロールプレイング)
(1)バイアスを外すコミュニケーション
(2)承認と共感のコミュニケーション
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。