ハラスメントの『グレーゾーン』防止策と職場のマネジメント方法

セミナー趣旨

　パワーハラスメントに関する法案が国会に提出され、法制化が進んでいます。
　セクハラやパワハラの定義等はよく知られていますが、職場では典型的なハラスメントより、どう判断してよいかわからない、いわゆるグレーゾーンが問題になります。
　本セミナーでは、グレーゾーンの事例を取り上げ、ハラスメント防止の観点から、職場をいかにマネジメントするかについて、わかり易く解説します。

受講対象・レベル

人事部門、法務・総務部門、監査部門など関連部門のご担当者

セミナープログラム

Ⅰ．企業がハラスメント対策に取組む必要性
      １．社会的な背景
      ２．気に入らないことは何でも〇〇ハラスメント
      ３．ハラスメント問題と企業リスク

Ⅱ．セクシュアルハラスメントの防止対策
      １．セクハラの定義を復習
      ２．典型的なセクハラ事例と判例からみるセクハラ事例
      ３．セクハラのグレーゾーン事例
      ４．グレーゾーンの背景と防止策

Ⅲ．マタニティハラスメントの防止対策
      １．マタニティハラスメントの定義
      ２．典型的なマタハラ事例と判例からみるマタハラ事例
      ３．マタハラのグレーゾーン
      ４．グレーゾーンの背景と防止策

Ⅳ．パワーハラスメントの防止対策
      １．法案による３つの定義とは
      ２．パワハラの６類型
      ３．典型的なパワハラ事例と判例からみるパワハラ事例
      ４．パワハラのグレーゾーン事例
      ５．絶対にやってはいけない部下指導のやり方
      ６．パワハラと言われないための部下指導のやり方
      ７．グレーゾーンの背景と防止策

Ⅴ．相談窓口の３ヶ条

セミナー講師

社会保険労務士法人トムズコンサルタント代表社員 特定社会保険労務士  河西 知一 氏

セミナー受講料

会員：35,200円（本体 32,000円）／一般：38,500円（本体 35,000円）
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。