管理職向け 「従業員の「働きがい」を高め、成長を支援する コミュニケーション講座」

セミナー趣旨

人は、誰かの指示ではなく、自分の意思で主体的に仕事に取り組んでいる状態のときに、「働きがい」を最も感じるのではないでしょか。

企業にとって、職場での上司部下のコミュニケーションの活性化と従業員の成長支援は、業績の向上や社員定着にもつながる重要なテーマです。また、昨今、SDGsでは、「働きがいも経済成長も」という目標が掲げられています。

本セミナーでは、管理職として、信頼感の醸成や、変わりゆく仕事への価値観を捉え、部下の働きがいを高めるため、そして、成長を支援するためのコミュニケーション手法を、具体的な会話演習を通じて学んでいただきます。

受講対象・レベル

管理職の方

セミナープログラム

（１）職場における高い働きがいを実現するためには？
　　・働きがいを高めるには
　　・「働きがい」を向上させるための課題／リーダーの役割

（２）ドラマから考察する指示型と支援型の会話アプローチ

（３）メンバーとの信頼関係作りとは
　　・関わる
　＜演習＞ 相手の話を聞いてみる
　　・傾聴する
　　・共感する
　　・是認する
　＜演習＞ 共感と是認をいれて傾聴する

（４）個々の「働きがい」を積極的に引き出す手法
　　・行動する動機のメカニズム
　　・チェンジトーク　 自己動機づけ発言
　　・質問の種類
　＜演習＞自発的な行動をサポートするコミュニケーション

（５）意識すべき重要な４要素

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

セミナー講師

モチベートワーク総研合同会社 山本　一羊 氏

早稲田大学卒業後、1992 年アクセンチュアに入社し、米国において医療機関のネットワークシステムプロジェクトに参画する。その後サンダーバード国際経営大学院（ThunderbirdSchool of Global Management）経営学修士課程を修了。帰国後グロービスで法人向けの能力開発プログラムの企画立案運営に従事し、経営学、及び、管理職コミュニケーションについての研修プログラムを提供。現在は、モチベートワーク総研にて、「管理職コミュニケーション」「異文化コミュニケーション」「セルフマネジメント」「経営学」等についてのセミナー講師を務める。出版本には「レベル６パフォーマンス 本番で最高の力を発揮する法（日本実業出版社）」、「できるリーダーのチェンジトークコミュニケーション（セルバ出版）」がある。その他、株式会社エコロジーヘルスラボ 代表取締役を兼任。

セミナー受講料

会員　35,200円（本体　32,000円）

一般　38,500円（本体　35,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
• ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
  事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。