新型コロナ後を見据えた 在宅勤務と通勤における人事労務の諸問題

セミナー趣旨

新型コロナウイルス感染症が発生して2年たった。この間急速にテレワークが普及し、それに伴い人事労務・健康問題上の問題が発生してきた。今後は再度出勤が増えると思われる従業員の健康管理という視点から、会社の注意すべき点などを産業医の立場から説明したい。
また、コロナ後を見据えた人事労務管理の観点から、在宅勤務下での人事労務問題および個人の意思決定問題に人事労務弁護士の立場から触れたい。更に、産業医と人事労務弁護士との間のディスカッションの時間も設ける。

セミナープログラム

1.テレワークでの健康問題
(1)コロナ禍前のテレワークにおける健康問題
(2)WHO/ILOの「健康で安全なテレワーク」
(3)コロナ禍でのテレワークの健康問題

2.オフィス環境での注意点　
(1)理想と現実のオフィス環境、改善点
(2)もはや0にならないテレワークを踏まえて
(3)自宅短縮機関の短縮を踏まえて
(4)新型コロナウィルス感染症の後遺症

3.メンタル不調者の復職　<特にテレワークでの復職>
(1)新型コロナウイルス下で頻発したメンタル不調、休職
(2)テレワークでの復職を認めるべきか？？

4.関連質疑応答

5.名刺・情報交換会
■講師及び参加者間での名刺・情報交換会を実施しますので人脈づくりや新たなビジネス展開にお役立てください。
■ライブ配信受講の方も、会場の名刺・情報交換会終了後に講師と個別対話できる時間を設けております。
～ 法律事務所属の方聴講はご遠慮願います。～ 　

セミナー講師

アンダーソン・毛利・友常法律事務所 外国法共同事業
パートナー・弁護士
嘉納　英樹 氏

＜略歴＞
1991年東京大学法学部卒業。1993年東京大学大学院法学政治学研究科修了。1995年司法研修所修了(47期)。1999年米国コーネール大学法科大学院修了。2004年アンダーソン毛利法律事務所パートナー就任。2022年から司法試験考査委員(労働法)および司法試験予備試験考査委員(労働法)。

合同会社DB-SeeD
社長　医師
神田橋　宏治 氏

＜略歴＞
1999年東京大学医学部医学科卒業。
東京大学医学部附属病院助教などを経て、2011年4月から医療法人社団仁泉会としま昭和病院内科医として勤務。
2015年に産業医事業を中心業務とする合同会社DB-SeeDを設立。
2018年11月～現在　日本産業衛生学会代議員。

セミナー受講料

1名：33,990円（税込）2名以降：28,990円 (社内・関連会社で同時お申し込みの場合)

受講について

会場またはライブ配信受講

1. ライブ配信受講の方は、お申し込み時にご登録いただいたメールアドレスへ、Zoomでの視聴用URLと
   ID・パスワードを開催前日までにお送りいたします。
   ※会場またはライブ配信受講後、3営業日後から4週間何度でも、アーカイブもご視聴いただけます。
   ※メールの受信が確認できない場合、「迷惑メール」「ゴミ箱」等に振り分けられていることがございますのでご確認いただけますようお願い申し上げます。

アーカイブ配信受講

1. セミナー終了3営業日後から4週間何度でも、アーカイブをご視聴いただけます。
2. 収録動画配信のご用意ができ次第、視聴URLと配付可能な講演資料をお送りいたします。
3. 質疑応答は原則として収録録画からカットされますが、ご視聴後のご質問など、講師とのお取次ぎをさせていただきます。
   ※視聴URLは、お申し込み者様ご自身での視聴のみに限らせていただきます。不特定多数でご覧いただくことはご遠慮下さい。