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近年の働き方の変化に応じた雇用管理情報の取扱いについて、プライバシー・個人情報保護の観点から徹底解説
セミナー趣旨
近年、デジタルトランスフォーメーション(DX)の導入が進められるとともに、企業内における雇用管理情報を一元化する動きが促進しています。
また、人事労務管理においても、AIを利用したシステムを利活用する動きが進んでいます。
さらに、テレワークの導入により、労働者の働き方も大きく変わってきています。
本セミナーでは、上記のように変化が著しい人事労務管理について、プライバシー・個人情報保護の観点から、企業で求められる対応や、その元となる考え方について説明します。特に、プライバシー保護という観点から問題となる個別の場面について、判例・裁判例を踏まえた実務上の対応を中心に取り扱います。
受講対象・レベル
人事部門、情報管理部門、法務部門、コンプライアンス部門、監査部門のご担当者様、または上記テーマにご関心のある方
セミナープログラム
1.プライバシー・個人情報保護の考え方
個人情報保護の考え方、プライバシー保護の考え方、個人情報保護とプライバシー保護の関係
2.人事労務管理とプライバシー・個人情報保護
判例・裁判例を踏まえた基本的な考え方
3.人事労務管理における対応
(1) 取得の場面:個人情報保護法上の対応、所持品検査、情報端末の調査、メール・SNSの調査、録音、カメラ画像(防犯カメラの設置)、位置情報の取得
(2) 利用の場面:個人情報保護法の対応(利用目的による制限、仮名加工情報)
(3) 管理の場面:個人情報保護法の対応(従業者の監督、モニタリング)
(4) 第三者提供の場面:個人情報保護法の対応(第三者提供時における本人同意の取得、委託・共同利用)、雇用管理情報の第三者提供が問題となった事案
(5) 本人対応の場面
(6) 採用・退職における雇用管理情報の取扱い
4.取り扱う情報の種類による対応
健康情報の取扱い、労働者に対する懲戒処分の公表
5.人事労務管理におけるAIの利用
※当日は最新情報を盛り込む関係上、講義内容を若干変更する可能性がございます。
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。
セミナー講師
光和総合法律事務所 弁護士 渡邊 涼介 氏
2007年弁護士登録。2014年~2017年総務省総合通信基盤局専門職。弁護士業務では、ICT(情報通信技術)に関連する企業を中心に、データの利活用をプライバシー・個人情報保護と調和して実現させる観点を重視して、法的助言をしている。また、人事労務管理に関する訴訟・法律相談(使用者側)も多く取り扱っている。主な著書に、『人事労務管理とプライバシー・個人情報保護』(青林書院、2022)、『データ利活用とプライバシー・個人情報保護』(青林書院、2020)がある。
セミナー受講料
会員 35,200円(本体 32,000円)
一般 38,500円(本体 35,000円)
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
(所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。)
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
受講について
【オンライン受講の方】
- 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
- 本セミナーはZoomを利用して開催いたします。
- ネットワーク環境により(社内のセキュリティ制限等)ご視聴いただけない場合がございます。
事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。
【会場受講の方】
- お申込完了後、メールにて受講票をお送りいたします。
※セミナーに申し込むにはものづくりドットコム会員登録が必要です
開催日時
14:00 ~
受講料
38,500円(税込)/人
※本文中に提示された主催者の割引は申込後に適用されます
※銀行振込
開催場所
東京都
【台東区】企業研究会セミナールーム
【地下鉄】仲御徒町駅・上野御徒町駅・上野広小路駅 【JR】御徒町駅 【つくばエクスプレス】新御徒町駅
主催者
キーワード
人的資源マネジメント総合 企業法務
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キーワード
人的資源マネジメント総合 企業法務