管理職のためのパワハラを防止するためのコミュニケーション術

セミナー趣旨

令和4年4月1日から中小企業の職場のおいても、大企業同様にパワーハラスメント対策が義務化されました。
職場では、仕事を円滑に進めるため、また、人材育成のためにコミュニケーションは不可欠ですが、上司側は、ハラスメントを恐れるあまり部下との距離感が分からず、会話まで減っているという事例をよく耳にします。

本講座では、パワーハラスメントの中身と指導との差を理解し、上司が、どのように部下と接するべきか、人材育成も念頭におきながら、支援型のコミュニケーション手法について、会話演習を通じて学んでいただきます。

受講対象・レベル

管理職の方

セミナープログラム

１．ハラスメントとは
(ア)パワハラによる職場への影響
(イ)よくあるパワハラの背景
(ウ)＜演習＞　パワハラを見極める
(エ)パワハラと指導の区分け
(オ)セクシャルハラスメント
(カ)アルコールハラスメント
(キ)他のハラスメント

２．指示型と支援型コミュニケーション
(ア)ドラマから考察する指示型と支援型の会話アプローチ

３．具体的コミュニケーション方法
(ア)＜会話演習＞　相手の話を聞いてみる
(イ)傾聴する
(ウ)＜演習＞共感する　是認する
(エ)＜演習＞　上司部下の役割を演じる
(オ)＜会話演習＞共感と是認をいれて傾聴する
(カ)＜演習＞チェンジトークを見極める
(キ)開かれた質問
(ク)＜会話演習＞支援型コミュニケーションにトライする

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

セミナー講師

モチベートワーク総研合同会社 　山本　一羊 氏

セミナー受講料

会員　35,200円（本体　32,000円）

一般　38,500円（本体　35,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
• ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
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