具体的事例から考える ハラスメントの理解と対策

エクセレント上司への意識改革

セミナー趣旨

各企業においては、ハラスメント防止としてさまざまな対策が講じられているとはいえ、ハラスメント事例は増加傾向にあるともいわれています。ハラスメントは生産性の低下、モラルの低下、部下の離職など、長期的に企業を蝕む行為であり、ハラスメントの早期発見・防止は経営課題であるといえます。

また、労働者の価値観や雇用関係の多様化により、従来の実務や考え方では対応を誤る場面も少なくなく、ハラスメント防止のためには正しい理解と認識が必要不可欠です。

本セミナーでは、最近のハラスメントの特徴や誤りがちな対応について、いくつかの事例を紹介します。また、法令内容や裁判例を踏まえ、職場における本来あるべき予防策を具体的に解説いたします。

受講対象・レベル

人事部門、法務部門、コンプライアンス部門のご担当者様、管理職の方、本テーマにご興味をお持ちの方

セミナープログラム

Ⅰ ハラスメントの概念を理解する
 1 ハラスメントを取り巻く社会情勢を理解する
  ・10年前の認識を改める
 2 ハラスメントのリスクを理解する
  ・ハラスメントの実例
 3 ハラスメントとは何かを理解する
  (a)パワー・ハラスメント
    -パワー・ハラスメントに関する義務
    -パワー・ハラスメントの基準
    -パワー・ハラスメントの実例
    -パワー・ハラスメントの誤りがちな対応
    -日常のコミュニケーションの留意点
    -パワー・ハラスメントの予防策
  (b)セクシュアル・ハラスメント
    -セクシュアル・ハラスメントの分類
    -「意に反する性的な言動」とは
    -セクシュアル・ハラスメントの実例
    -セクシュアル・ハラスメントが問題となりやすい場合
    -セクシュアル・ハラスメントを避けるために
  (c)マタニティ・ハラスメント
    -マタニティ・ハラスメントの具体例
    -マタニティ・ハラスメントの実例
    -マタニティ・ハラスメントを避けるために
    -パタニティ・ハラスメントにも注意
  (d)LGBTに対するハラスメント(SOGIハラ)
    -SOGIハラの具体例
    -部下・同僚から相談されたらどうする?

Ⅱ よりよいコミュニケーションを目指す
 1 生産性の高い職場のコミュニケーション
  ・生産性に関する研究(Project Aristotle)
  ・心理的安全性の効果
  ・幸福度の高い職場のコミュニケーション
  ・フィードバックのプロセス


※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

セミナー講師

森・濱田松本法律事務所 パートナー弁護士  荒井 太一 氏

セミナー受講料

会員 27,500円(本体 25,000円) 

一般 29,700円(本体 27,000円)

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
(所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。)
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】

  • 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
  • ネットワーク環境により(社内のセキュリティ制限等)ご視聴いただけない場合がございます。
    事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。

※セミナーに申し込むにはものづくりドットコム会員登録が必要です

開催日時


14:00

受講料

29,700円(税込)/人

※本文中に提示された主催者の割引は申込後に適用されます

※銀行振込

開催場所

全国

主催者

キーワード

コンプライアンス   人的資源マネジメント総合

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受講料

29,700円(税込)/人

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コンプライアンス   人的資源マネジメント総合

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