【中止】【採用で後悔しないための】募集・採用における実務知識と最新動向

セミナー趣旨

募集・採用は人事労務管理の「入口」であり、ここでの判断を誤らないことが人事戦略において非常に重要といえます。しかし実際には、活躍を期待して採用した人材が入社後早々にトラブルを抱えたり、メンタル不調を訴えるといった採用トラブルは後を絶ちません。

また、応募者がコンプライアンスに敏感になっている昨今、法的な知識不足が思わぬトラブルを引き起こしてしまうことがあります。SNS等を通じて企業の採用活動に関する情報がすぐに拡散してしまう現状にも注意が必要であり、採用活動におけるハラスメント事案の発生も問題視されています。就活ルールが見直され、コロナ禍におけるリモート採用も行われるなど、募集採用をめぐる環境の変化への留意も必要です。

本セミナーでは、弁護士として多数の使用者側労働法務に関与してきた講師により、募集・採用、内定、試用期間までの各段階において、必要な法知識と実務上の留意点や最新動向について、ポイントを盛り込んで具体的に解説いたします。採用担当者をはじめ人事労務のご担当者はぜひご参加ください。

受講対象・レベル

人事労務部門のご担当者様、採用担当者様

セミナープログラム

１　採用トラブルが企業に与える影響

２　募集・採用選考時における実務ポイント
　・募集時の労働条件の明示
　・個人情報の取り扱い（健康情報の取得、リファレンスチェックなど）
　・リファラル採用に関する留意点
　・履歴書等のチェックポイント
　・面接対応のポイント
　・ハラスメント対応　

３　採用内定時における実務ポイント
　・内々定と内定の違い
　・内定の法的意義
　・内定取消しの法的問題
　・入社前研修の留意点

４　採用時における実務ポイント
　・労働契約とは
　・採用時の労働条件明示と説明義務等
　・非正規労働者の採用における留意点

５　試用期間・研修に関する実務ポイント
　・試用期間の取り扱いと注意点
　・本採用判断と本採用拒否について

６　インターンシップに関する実務ポイント
　・インターンシップとは
　・インターンシップの実務上の留意点

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

セミナー講師

弁護士法人第一法律事務所　パートナー弁護士　藥師寺 正典 氏

セミナー受講料

会員　35,200円（本体　32,000円）

一般　38,500円（本体　35,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】

• 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
• ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。
  事前に「動作確認ページ」より動作確認をお願いいたします。