以下の類似セミナーへのお申込みをご検討ください。
熟練者がもつ技能(暗黙知)を引き出すポイント、
伝承させるやり方をわかりやすく解説します!
セミナー趣旨
団塊の世代の大量退職に伴う技能伝承問題、2012年問題から早10年が経とうとしています。皆さんの会社や工場の現場では技能伝承はスムーズに行われているでしょうか。熟練から中堅へ、中堅から若手へ、若手から新人へ、過去から現在へ、現在から明日へ、そして明日から未来へ。この脈々と続く流れ この流れを途切れないようにしていくことが皆さんの会社、従業員の皆さん、そして社会をも安全・安定・安心な状態にするものであると強く熱く深く確信をしています。
本セミナーでは、技能伝承が上手く行かない理由、その対処方法はもちろん、教えることが楽しくなるコツなど、難しいと思われている事をわかりやすく説明する事や、技術と技能の違い、教育訓練を正しく行う知識、そして、技能伝承が生産性の向上につながる理由などついて、わかりやすく解説します。
受講対象・レベル
・今まで多くの経験を積んだリーダー職や指導職や中堅層や熟練層の方
・これから多くのスキルを身につけたいメンバー職や若手層の方
必要な予備知識
特に予備知識は必要ありません。基礎から解説いたします
習得できる知識
・難しいと思われている事をわかりやすく説明する知識
・なかなか気づきにくいカンやコツの原理・原則が理解できる
・技術(形式知)と技能(暗黙知)の違いを理解できる
・教育訓練を正しく行うための知識
・技能伝承と生産性の向上を両立させるコツ
セミナープログラム
1.技能伝承とは
1-1 技術と技能の違い
(1) 技術とは
(2) 技能とは
(3) 技術者に求められるもの
(4) 技能者に求められるもの
1-2 なぜ技能伝承が必要なのか
1-3 OJTの定義とその歴史
2.技能伝承が上手く出来ない5つの要因とその対策の方向性
2-1 伝承側のスキル
2-2 継承側のマインド
2-3 組織としての制度
2-4 集団としての場
2-5 社会情勢などによる雇用環境
3.技能伝承のためにちょっと知っておくべきこと
3-1 技能伝承の前に行う(考える)4つのこと
(1) 計画
(2) 分解
(3) 調達
(4) 整備
3-2 技能伝承の5つのステップ
(1) 適性
(2) 説明
(3) 体験
(4) 委任
(5) 激励
4.技能伝承が楽に楽しくわかりやすくなる知識
4-1 形式知と暗黙知の違い
4-2 形式知化手法とその特徴
4-3 形式知化の3ステップ
(1) 適当
(2) カン・コツ
(3) 見える化
4-4 3つの形式知
(1) 全体
(2) 部分
(3) 特定項目
4-5 暗黙知を表出し続けるための3段階
(1) 勘→感→観
(2) 観→コツ
(3) コツ→形式知
5.技能伝承と教育訓練
5-1 教育訓練を正しく成功に導くための11のステップ
5-2 教育訓練を行う時の9つのポイントと特に大切な4つ
5-3 教育訓練を行って悩んだ時の4つの考え方(着眼点)
5-4 教育訓練を確実に行うためのちょっとしたコツ
6.技能伝承につながる日常の行動や活動
6-1 仕事を人に合わせる工夫や改善
(1) 動作経済の4つの法則
(2) モーションマインド10手
(3) 7S
6-2 全員参加の改善実施活動
技能伝承,暗黙知,ベテラン,ノウハウ,コツ,勘,伝承,セミナー
セミナー講師
7S3T田中塾 塾長 田中 豊 氏
セミナー受講料
55,000円(税込、資料付)
■ セミナー主催者からの会員登録をしていただいた場合、1名で申込の場合49,500円、
2名同時申込の場合計55,000円(2人目無料:1名あたり27,500円)で受講できます。
(セミナーのお申し込みと同時に会員登録をさせていただきますので、
今回の受講料から会員価格を適用いたします。)
※ 会員登録とは
ご登録いただきますと、セミナーや書籍などの商品をご案内させていただきます。
すべて無料で年会費・更新料・登録費は一切かかりません。
メールまたは郵送でのご案内となります。
郵送での案内をご希望の方は、備考欄に【郵送案内希望】とご記入ください。
受講について
Zoomを使ったWEB配信セミナー受講の手順
- Zoomを使用されたことがない方は、こちらからミーティング用Zoomクライアントをダウンロードしてください。ダウンロードできない方はブラウザ版でも受講可能です。
- セミナー前日までに必ず動作確認をお願いします。
- 開催日直前にWEBセミナーへの招待メールをお送りいたします。当日のセミナー開始10分前までに招待メールに記載されている視聴用URLよりWEB配信セミナーにご参加ください。
- セミナー資料は開催前日までにお送りいたします。
- 無断転載、二次利用や講義の録音、録画などの行為を固く禁じます。
関連セミナー
もっと見る関連教材
もっと見る関連記事
もっと見る-
-
コミュニケーション、心理的安全性を高める方法とは:オンライン会議は顔出しで
今回は、オンライン会議での「顔出し」についておはなしします。対話への安心感が芽生え、心理的安全性がより高まります。 【目次】 ... -
-
人財教育、当事者意識と能力を備え、周囲を感動させるリーダーとは
【目次】 先日、25名の問題解決ファシリテーターが巣立ちました。全員、自信溢れる言葉や姿勢で修了証を手にしていました。その姿を見送る...