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「労働者の採用から退職まで」に発生する問題に対応するために必要な労働法の基礎知識と実務対応のポイントについて、体系的に解説!
セミナー趣旨
企業においては、日々様々な人事労務問題が発生し、人事部門や法務部門の皆様は、日々その解決にあたらなければなりません。しかしながら、人事労務問題には常に労働法が関係し、労働法に違反すると労基署などの監督機関から指導や処分を受けたり、最悪の場合には刑事罰の適用がなされたりすることもあり、担当者個人の経験や感覚のみに頼って処理すると思わぬリスクが顕在化することがあります。本セミナーでは、様々な企業に対し、15年以上、人事労務問題についてアドバイスしてきた弁護士が、人事部門、法務部門の担当者の皆様に「恐る恐る」ではなく、自信をもって問題解決に当たっていただける一助となるよう、「労働者の採用から退職まで」に発生する問題に対応するために必要な労働法の基礎知識と実務対応のポイントを体系的に解説します。
受講対象・レベル
人事・労務部門、法務部門など関係部門のご担当者
セミナープログラム
- 労働法の構造
- 労働法に関する問題の当事者とは?
- 個別的労働関係と集団的労使関係とは?
- 監督機関の権限と役割
- 「労働法」とは?
- 「労働法」とは何法を指す?
- 実務で最も重要な2つの法律~「労基法」と「労契法」
- 労基法と労契法の違いとは?
- 採用から退職までの人事労務問題
- 採用に関する規制
- 労働契約締結に関する規制
- 労働時間に関する規制
- 賃金、退職金等に関する規制
- 異動に関するルール
- 懲戒処分に関するルール
- 労働契約の終了(定年、辞職、解雇等)に関するルール
- 実務上よく起きる問題について
- 業績不良者の扱い
- 非違行為者の扱い
- 職場におけるハラスメント
- 非正規労働者の問題(偽装請負、同一労働同一賃金)
- 問題が起きたときの裁判対応、当局対応、労組対応の要とは?
- 最近の労働法関連トピック
- コロナを契機とする新しい働き方に伴う法律問題
- 厚生労働省・労働政策審議会での議論から見える今後の労働法改正について
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。
セミナー講師
渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 パートナー 弁護士 内田 恵美 氏
セミナー受講料
会員 35,200円(本体 32,000円)
一般 38,500円(本体 35,000円)
※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
(所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。)
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
受講について
Zoomセミナーをご希望の方はお申込の前に以下2点ご確認ください。
①【回線速度環境 確認のお願い】
下記URL内の「GO」を押していただき、下記以上の数字が表示されていれば視聴可能な環境です。
DOWNLOAD Mbpsが「50~80」以上
UPLOAD Mbpsが「30~50」以上
https://beta.speedtest.net/
②【動作確認 確認のお願い】
下記URL内「参加する」を押していただき、動作確認をしてください。
https://zoom.us/test
※セミナーに申し込むにはものづくりドットコム会員登録が必要です
開催日時
13:30 ~
受講料
38,500円(税込)/人
※本文中に提示された主催者の割引は申込後に適用されます
※銀行振込
開催場所
東京都
【台東区】企業研究会セミナールーム
【地下鉄】仲御徒町駅・上野御徒町駅・上野広小路駅 【JR】御徒町駅 【つくばエクスプレス】新御徒町駅
主催者
キーワード
人的資源マネジメント総合 企業法務 コンプライアンス
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開催日時
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受講料
38,500円(税込)/人
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【地下鉄】仲御徒町駅・上野御徒町駅・上野広小路駅 【JR】御徒町駅 【つくばエクスプレス】新御徒町駅
主催者
キーワード
人的資源マネジメント総合 企業法務 コンプライアンス関連セミナー
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