エンジニアの夢をかなえるTOEIC超速習英語セミナー−500点突破最短コース−

11月24日のTOEIC試験をめざす!!   
TOEICの点数が低くて昇格できない!
今、このようなエンジニアが溢れています
英語難民になってしまいそうな、
そんなあなたのために開発した講座です

セミナー趣旨

 今日、職種を問わず、英語力はますますビジネスマンにとって
必須のスキルとなってきています。日本企業は世界の中で勝負できなければ
生き残れないことを自覚するに至りました。そのため、従業員のグローバル化は
日本企業の喫緊の課題となっています。
 現在、ビジネスマンの英語力を計るための最も一般的で信頼できる資格は
TOEICであるといえます。そのため、日本の一流企業では例外なく、
何らかの形でTOEICスコアを人事評価に導入しています。
その最たるものは、「管理職昇格要件」です。500点以上のTOEICスコアが
なければ管理職昇格の対象にもならない。これが現実です。
ここに震撼すべきデータがあります。

2017年新入社員のTOEICスコア:文化系529点、理科系459点

 なんと、理科系は文科系よりも70点も平均点が低いのです。技術系の方が英語の
必要性が高いはずなのに…
 講師は、英語を専攻した人間でも帰国子女でも海外営業でもなく、あなたと同じ、
日本のみで経験を積んだエンジニアであり、技術士(情報工学、総合技術監理)です。
それでも英検1級、TOEIC990等の英語資格は取得できるのです。その経験を基に、
エンジニアがエンジニアのためのハンズオン講座を実施します。
一方、シェークスピアを専攻し、英語しか勉強してこなかった先生に、
私たちエンジニアの気持ちがわかるでしょうか?
 講師は、日本有数の電機メーカーなど多くの一流企業でTOEICを教え、独自の指導法で
結果を出してきました。例えば、週1回2〜3か月の講習で、300点台の方のほぼ全員が
500点を突破するという圧倒的実績があります。
 本講座は、500点突破を目指している技術系の方を対象に、通常3か月かかる
カリキュラムのエッセンスを凝縮し500点突破のための必須知識や技術を、
6時間という超短時間で一気におさらいし、あなたを確実な目標達成に導きます。
 前回の受講者の方からは「講師の教え方が素晴らしく、頭によく入りました。」という
ご感想を多数いただきました。
 語学教育の性格上、少人数での実施を行うため、お申込み多数の場合お断りすることがあります。
今すぐお申込み下さい。

セミナープログラム

1.概要
1)まずTOEICの形式を知る
2)なにを勉強すればいいのか
3)どれだけ勉強すればいいのか
4)いつ勉強すればいいのか

2.基礎
1)単語はどこまでおぼえればよいか
2)必須単語の徹底演習。知らない単語は今覚える

3.文法
1)文法の重要性
2)必須文法の徹底演習

4.リーディングの技術
1)タイムマネージメント
2)時間配分の決定
3)やらない問題の選択

5.リーディングの能力向上
1)要求されるリーディングスピード
2)絶対速度の向上を図る
3)問題を解くシーケンス
4)イメージングの重要性

6.リスニング
1)なにをすればききとれるようになるのか
2)スピーキングの重要性
3)リピーティング,シャドーイング徹底演習
4)イメージングの重要性

7.将来に向けて
1)500点突破後は?
2)英語は楽しむことが大切

◎質疑応答

セミナー講師

小松 聡 氏
(有)Ovum Software代表取締役

技術士(情報工学、総合技術監理)、中小企業診断士、ITコーディネーター
英検1級、TOEIC990(旧形式、新形式)、早稲田ミシガンテクニカルライティング検定1級、
Japan Times認定TOEIC講師、大学や企業でTOEIC/ビジネス英語等の研修を実施中

セミナー受講料

29,800円(消費税込・テキストおよび使用書籍代を含みます。昼食は各自ご持参下さい。)


※セミナーに申し込むにはものづくりドットコム会員登録が必要です

開催日時


10:00

受講料

29,800円(税込)/人

※本文中に提示された主催者の割引は申込後に適用されます

※銀行振込

開催場所

東京都

MAP

【千代田区】新技術開発センター

【地下鉄】半蔵門駅・麹町駅

主催者

キーワード

人財教育・育成   海外事業進出   人的資源マネジメント総合

※セミナーに申し込むにはものづくりドットコム会員登録が必要です

開催日時


10:00

受講料

29,800円(税込)/人

※本文中に提示された主催者の割引は申込後に適用されます

※銀行振込

開催場所

東京都

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【千代田区】新技術開発センター

【地下鉄】半蔵門駅・麹町駅

主催者

キーワード

人財教育・育成   海外事業進出   人的資源マネジメント総合

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