やる気を引き出すリーダーとやる気を奪うリーダー そのコミュニケーションの決定的な違いとは?

チームの生産性と創造性を高めるには?
リーダーとしてチーム活性化に貢献する秘訣を伝授!


◇本セミナーは、新型コロナウイルス対策として選択受講いただけます◇
■アーカイブ配信(開催日の3~5営業日後)  ■DVD受講(開催後14日前後でご郵送)  ■会場受講  

セミナー趣旨

ビジネスの不確実性が増している現状において、チームとしての成果を上げ続けることが、リーダーやマネージャーの仕事です。
そんな中、
・チームメンバーのモチベーションが停滞し、成果がなかなか上がらない
・チームメンバーが思うように育っていない
・正直、どのようにメンバーたちに接したら良いのか分からない
こんな悩みをお持ちのリーダー/マネージャーの方も多いと思います。
このセミナーでは、「自分を変える習慣力」 「相手を変える習慣力」 「チームを変える習慣力」の習慣力シリーズが、累計25万部を突破している著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が、チームの生産性と創造性を高める活性化の秘訣について指南いたします。

受講対象・レベル

  • チームマネジメントに課題を感じているリーダーおよびマネージャー
  • 人材育成責任者、担当者

習得できる知識

  • 不確実性の時代に必要とされるリーダー像が分かる
  • 成果が上がるリーダーとしてのコミュニケーションが分かる
  • 部下との接し方に自信が持てるようになる

セミナープログラム

1.不確実性の時代に求められるリーダーシップとは?
2.なぜグーグルは「心理的安全性」を最重要視するのか?
3.成果を上げられるリーダーと、そうでないリーダーのコミュニケーションの違いとは?
4.アドラー心理学に学ぶ、「人を動かすコミュニケーション」の習慣とは?
5.質疑応答

このセミナーの内容は、2019年5月31日に行われたセミナーの内容に準じます。

セミナー講師

三浦 将(みうら しょうま) 氏
株式会社チームダイナミクス 代表取締役 人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ

英国立シェフィールド大学大学院修了(MSc: Master of Science)
大手広告会社、外資系企業を経て、株式会社チームダイナミクスを設立。
認知心理学、アドラー心理学、コーチングコミュニケーションなどを基にした、効果的かつ独創的な手法で、習慣力研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修などを始め、国内外の企業の人材育成をサポートしている。
参加者に「できればもっと早く受けたかった!」と言わしめる"コミュニケーション研修"は、実に100%のリピート発注率を誇る。『習慣力』エキスパートとしての知見を活かし、研修後における研修内容の習慣化、行動定着化の確かな実績にも定評がある。
『自分を変える習慣力』を始めとする習慣力シリーズは、累計25万部を突破。

セミナー受講料

1名につき 33,330円(税込)
同一のお申込フォームよりお申込の場合、2人目以降 27,500円(税込)

※受講者全員に、著書「チームを変える習慣力」(クロスメディア・パブリッシング 2019年9月)を進呈。


本セミナーは、新型コロナウイルス対策として選択受講いただけます。
申込の際、備考欄に「会場受講」「アーカイブ配信」のいずれかをご記入ください。

■アーカイブ配信について
<1>開催日より3~5営業日後に配信致します。
<2>お申込時にご記入いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、視聴用URLをお送り致します。
<3>動画は公開日より2週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。

■DVD受講について
<1>お申込時にご登録頂いたご住所にご用意ができ次第(開催後14日前後)、収録動画のDVDとテキストデータ(PDF形式)のCD-ROMをお送りいたします。


※セミナーに申し込むにはものづくりドットコム会員登録が必要です

開催日時


13:00

受講料

33,330円(税込)/人

※本文中に提示された主催者の割引は申込後に適用されます

※銀行振込

開催場所

東京都

MAP

【中央区】CIVI研修センター日本橋

【JR】新日本橋駅・神田駅 【地下鉄】三越前駅

主催者

キーワード

人的資源マネジメント総合   組織開発   コミュニケーション

※セミナーに申し込むにはものづくりドットコム会員登録が必要です

開催日時


13:00

受講料

33,330円(税込)/人

※本文中に提示された主催者の割引は申込後に適用されます

※銀行振込

開催場所

東京都

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【中央区】CIVI研修センター日本橋

【JR】新日本橋駅・神田駅 【地下鉄】三越前駅

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人的資源マネジメント総合   組織開発   コミュニケーション

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