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課題分類:『設計・開発』の活用事例一覧

『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その13) New!(2017-10-20)
人的資源マネジメント:モチベーションを支える自律性とは(その2) New!(2017-10-19)
人的資源マネジメント:モチベーションを支える自律性とは(その1) New!(2017-10-18)
人的資源マネジメント:プロジェクト・ビジョンとは(その2) New!(2017-10-16)
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その12) New!(2017-10-12)
人的資源マネジメント:プロジェクト・ビジョンとは(その1) New!(2017-10-12)
人的資源マネジメント:脳を活性化する技術(その3) New!(2017-10-10)
人的資源マネジメント:脳を活性化する技術(その2) New!(2017-10-06)
人的資源マネジメント:脳を活性化する技術(その1) New!(2017-10-05)
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その11) New!(2017-10-05)
人的資源マネジメント:モチベーションとは (その4) New!(2017-10-04)
人的資源マネジメント:モチベーションとは (その3) New!(2017-10-03)
人的資源マネジメント:モチベーションとは(その2) New!(2017-10-02)
人的資源マネジメント:モチベーションとは(その1) New!(2017-09-29)
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その10) New!(2017-09-29)
設計段階で加工品見積ソフトを生かす方法(その3) New!(2017-09-28)
「峠の釜飯」の釜の秘密とは New!(2017-09-28)
人的資源マネジメント:目的(その4) New!(2017-09-27)
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その9) New!(2017-09-27)
人的資源マネジメント:目的(その3) New!(2017-09-26)
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その8) New!(2017-09-26)
設計段階で加工品見積ソフトを生かす方法(その2) New!(2017-09-25)
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その7) (2017-09-22)
人的資源マネジメント:目的(その2) (2017-09-22)
人的資源マネジメント:目的(その1) (2017-09-21)
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その6) (2017-09-21)
設計段階で加工品見積ソフトを生かす方法(その1) (2017-09-21)
人的資源マネジメント:熟達(その4) (2017-09-19)
人的資源マネジメント:熟達(その3) (2017-09-14)
『坂の上の雲』に学ぶ先人の知恵(その5) (2017-09-14)



『設計・開発』の課題には次のようなものがあります

  • 研究開発すべき技術テーマを的確に選定したい
  • 新規な機能を実現するアイデアが欲しい
  • 目標レベルの高い技術を実現したい
  • 設計条件の最適化を効率化したい
  • 開発期間を短縮したい
  • 技術完成度を早く的確に評価したい
  • 信頼性評価の時間、費用を低減したい
  • 開発日程の停滞、後戻りを防止したい
  • 採取済みのデータから有意な要因を判別したい
  • 多元材料で最適比率を求めたい
  • 開発の進捗管理をしっかりしたい
  • 外部組織への依頼仕様を明確にしたい
  • 過去の情報を有効に活用したい
  • ソフトウェア開発を効率化したい
  • 効果的な特許を創出したい




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