「事業継承」とは

事業承継とは、自ら育ててきた企業を次世代に引き継ぐことであり、経営者にとって最も大きな事案の一つと言えるでしょう。 


「事業継承」のキーワード解説記事

もっと見る
10年後へのアプローチ詳説(その1)

 今回は10年後へのアプローチ10項目のうち5項目を解説します。 1.創立の理念・ビジョンを次世代に受け継ぐ努力を絶え間なくしているか  これは理念経…

 今回は10年後へのアプローチ10項目のうち5項目を解説します。 1.創立の理念・ビジョンを次世代に受け継ぐ努力を絶え間なくしているか  これは理念経…


10年後へのアプローチ詳説(その2)

 今回は10年後へのアプローチ10項目のうち後半の5項目を解説します。前半についてはこのリンクから記事をご覧ください。 6.情報ネットワークの構築と情報…

 今回は10年後へのアプローチ10項目のうち後半の5項目を解説します。前半についてはこのリンクから記事をご覧ください。 6.情報ネットワークの構築と情報…


中小企業経営の基礎講座(その8)経営進化の段階

 これまで経営計画は、企業という船に乗っている人の安心・安全をいかに実現するかの行動基準であることを述べてきました。前回は、存在理念・経営理念・行動理念につい…

 これまで経営計画は、企業という船に乗っている人の安心・安全をいかに実現するかの行動基準であることを述べてきました。前回は、存在理念・経営理念・行動理念につい…

「事業継承」の活用事例

もっと見る
伸びる金型メーカーの秘訣 (その1) 技術継承の事例

 今回、事例として紹介する加工メーカーは、NC旋盤加工を主力事業にしているT社です。同社は、鍛造や板成形加工されたプレス品の2次加工を主に行っており、それ以外…

 今回、事例として紹介する加工メーカーは、NC旋盤加工を主力事業にしているT社です。同社は、鍛造や板成形加工されたプレス品の2次加工を主に行っており、それ以外…


トップ交代を企業文化変革に活かした事業承継の事例

1.創業経営者による新社長の選任  電気通信系サービス企業のG社は、従業員80名、系列の協力会社3社をもつ中堅企業です。創業者A氏の先見力で大手企業の技術サ…

1.創業経営者による新社長の選任  電気通信系サービス企業のG社は、従業員80名、系列の協力会社3社をもつ中堅企業です。創業者A氏の先見力で大手企業の技術サ…