【オンライン】ドラッカーから学ぶ対人マネジメント

セミナー趣旨

ドラッカーの対人マネジメントを、ドラッカーの言葉を通じて学ぶセミナーです。ドラッカーの驚くべき知見や洞察を約80ものナレーションを通じてご体験いただきます。日本においてはあまり注目されてこなかったドラッカーの対人マネジメントに触れ、日々の業務に活かすための具体的な方法を、経験を振り返りつつレビューしていきます。

参加者は、ドラッカーの教えを吸収し、自身の実践に役立てる姿勢でセミナーに臨みます。各社の階層別マネジメントコースを補完するコースとして活用できます。ディスカッションの代わりに思考課題が提示されるため、他の参加者に左右されることなく、リラックスした環境で学びを進めることができます。必要な場合は、カメラを使わず参加することもできます。現在、多くの企業が対人マネジメントに課題を抱えながらも、解決策を見出せていません。しかしこれは、巨額の経済的な損失や組織成長の機会喪失につながります。現在の厳しい経済状況や人材不足に直面する中、組織を前進させるのは部下の主体性を引き出し、潜在力を最大限に引き出すことができるリーダーや管理職だけなのです。

受講対象・レベル

管理職、管理職を指導する立場にある上級管理職、人事部門、関連部門のご担当者様

セミナープログラム

※すべてのモジュールをドラッカーの言葉で学習できます。

１．ドラッカー入門
　・ドラッカーの生きた時代／歴史の背景とマネジメントの誕生

２．部下のセルフマネジメントの支援
　・背景にあったキルケゴール哲学／主体性の力／引き起こされたパラダイムシフト

３．部下の目標設定の支援
　・部下の主体的な目標設定／ビジョンと戦略を示す／価値観、企業理念の浸透

４．部下の目標設定への関わり方
　・「目標」、「目的」と「必要条件」／事前ミーティングの進め方
　・目標設定ミーティングの進め方

５．部下の職務遂行の支援
　・観察とフィードバック／ドラッカーによっても語られていたコーチング
　・ドラッカー式コミュニケーション

６．部下の動機付け
　・動機付けの核心としての達成感／外的動機付け、内的動機づけ

７．振り返りの支援と評価
　・フィードバック分析／振り返り面接の機能不全

８．部下の育成
　・ドラッカーによって語られていた状況対応型のマネジメント
　・強みに焦点を当てる

９．管理職に求められること
　・インテグリティー （一貫性／誠実性／妥協しない態度／倫理）
　・砕かれたエゴイズム／責任を取る態度

１０．行動目標の設定

※ 82ページのテキストと学習に役立つカードが提供されます。


＜期待される効果＞
・マネジメントの質の向上を通じて、部下達の生産性や組織の風土や成果に大きな影響をもたらします。
・社員の活性化、組織の活性化、組織変革に貢献します。
・起こりがちなハラスメント行動を効果的に抑えることに貢献します。
・全ての管理職にとって、良き内省と向上の機会を与えます。


※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。

セミナー講師

コア・コンセプト・ラボラトリー・ジャパン　八木優市朗 氏

『ドラッカー 対人マネジメントの教え』（日本橋出版／ディスカバー21）の筆者である。
米系のトレーニング・コンサルティング会社で、エグゼクティブ・ディレクター（取締役）、トレーニング開発部マネジャー、マネジメント・コンサルタント等を歴任。一般会社では、米系コンサルティング会社、米系自動車会社、保険会社、ハイテクガラスメーカー等で人事部長、トレーニング部長、人材開発マネジャー等を歴任。
専門分野はマネジメント、能力開発。 米国ウエスタン・ワシントン大学、経営管理学部修士課程(MBA)修了。
その他の著書：『ユングが教えてくれたリーダーシップと人格の高め方』（コスモス・ライブラリー）

セミナー受講料

会員　57,200円（本体　52,000円）
一般　59,400円（本体　54,000円）

※会員価格適用については、企業研究会会員が対象となります。
（所属先の会員登録有無がわからない場合、
お申込みの際に備考欄へ「会員登録確認希望」とご記入ください。）
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

受講について

【オンライン受講の方】
視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。