TRIZにおける機能・属性分析の活用

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1. 機能・属性分析とは

 TRIZでは、アイデア出しを行う前の事前準備として「現状分析」を推奨しています。その技法の一つにプロダクト分析があり、機能モデルとも呼ばれています。「システムのどの部分を改良したらよいか?」や「システムをどのように簡素化したら良いか?」がテーマとなります。ここでは機能分析だけでなく、属性も含めた機能・属性分析として掘り下げてみます。機能・属性分析の目的は、システム内のサブ(下位)システムやオブジェクト(構成要素)の機能を連関的に関連付けることで、根本原因(最も基本的要因)を明確化することです。その結果、不要なオブジェクトが存在する場合には、トリミングすることになります。図1 に、基本的な機能・属性モデルを示します。オブジェクト(構成要素)は、各々に属性を有し、それらを機能でつなげることができます。

機能・属性モデル
図1 基本的な機能・属性モデル 

 2. 機能と属性の定義

 ここで機能は、対象物の属性(パラメータ)を変更する、あるいは属性の変更を妨げる何かのことを意味します。属性は、形状、味、重さ、大きさ、密度、弾性、色、内部エネルギーなどの性質を表す言葉です。赤色、20 kg、5℃、12.4 インチなど具体的な表現は、属性の値であり属性そのものではありません。オブジェクトはそれ自体で存在し、他のオブジェクトと接触を持つことができ、それによって機能をもつことができるものと定義されます。例えば、飛行機、釘、鉛筆、電子、エンジン、空気、光子、情報などを言います。機能・属性分析の具体例


  

3. 機能・属性の具体的記述事例

 例えば、エンジンをプロダクト分析としてではなく、機能・属性分析として記述するには、まず機能モデル作成ツールの各要素を図2 のように定義します。そして、外気、シリンダ、ピストン、添加物、オイル、クランクを各要素に割り当てて、同図内のように記述していきます。例えば「ピストンの温度がオイルを害する」や「硫黄がオイルの潤滑性を改善する」という表現に置き換え、問題の根本原因を探求することになっていきます。TRIZの一般的な活用法としては、属性を記述せず機能モデルとして、属性を省略して簡易的に記述されています。

 

 

                       図2 機能・属性分析の具体例

 4. 機能・属性分析の応用例

 機能モデルは、技術課題だけでなくマネジメント課題などにも応用可能です。図3に人材開発をテーマにした機能モデルを記述してみました。ここで人材...

1. 機能・属性分析とは

 TRIZでは、アイデア出しを行う前の事前準備として「現状分析」を推奨しています。その技法の一つにプロダクト分析があり、機能モデルとも呼ばれています。「システムのどの部分を改良したらよいか?」や「システムをどのように簡素化したら良いか?」がテーマとなります。ここでは機能分析だけでなく、属性も含めた機能・属性分析として掘り下げてみます。機能・属性分析の目的は、システム内のサブ(下位)システムやオブジェクト(構成要素)の機能を連関的に関連付けることで、根本原因(最も基本的要因)を明確化することです。その結果、不要なオブジェクトが存在する場合には、トリミングすることになります。図1 に、基本的な機能・属性モデルを示します。オブジェクト(構成要素)は、各々に属性を有し、それらを機能でつなげることができます。

機能・属性モデル
図1 基本的な機能・属性モデル 

 2. 機能と属性の定義

 ここで機能は、対象物の属性(パラメータ)を変更する、あるいは属性の変更を妨げる何かのことを意味します。属性は、形状、味、重さ、大きさ、密度、弾性、色、内部エネルギーなどの性質を表す言葉です。赤色、20 kg、5℃、12.4 インチなど具体的な表現は、属性の値であり属性そのものではありません。オブジェクトはそれ自体で存在し、他のオブジェクトと接触を持つことができ、それによって機能をもつことができるものと定義されます。例えば、飛行機、釘、鉛筆、電子、エンジン、空気、光子、情報などを言います。機能・属性分析の具体例


  

3. 機能・属性の具体的記述事例

 例えば、エンジンをプロダクト分析としてではなく、機能・属性分析として記述するには、まず機能モデル作成ツールの各要素を図2 のように定義します。そして、外気、シリンダ、ピストン、添加物、オイル、クランクを各要素に割り当てて、同図内のように記述していきます。例えば「ピストンの温度がオイルを害する」や「硫黄がオイルの潤滑性を改善する」という表現に置き換え、問題の根本原因を探求することになっていきます。TRIZの一般的な活用法としては、属性を記述せず機能モデルとして、属性を省略して簡易的に記述されています。

 

 

                       図2 機能・属性分析の具体例

 4. 機能・属性分析の応用例

 機能モデルは、技術課題だけでなくマネジメント課題などにも応用可能です。図3に人材開発をテーマにした機能モデルを記述してみました。ここで人材開発の目的は、社員に高い成果を出させることと設定しました。それは、雇用環境や社会の価値観および組織・風土なども関係してきます。そこで、問題点と思われる有害作用を、なぜなぜ分析して根本原因を求めています。この事例は、実際に人材開発の仕組みを構築したときの解決策を、TRIZでアイデア出しした具体例です。

 機能モデルの人材開発事例
図3 機能モデルの人材開発事例

参考文献
 粕谷茂:図解これで使えるTRIZ/USIT(日本能率協会)

◆関連解説『TRIZとは』

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この記事の著者

粕谷 茂

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